ervaringen van
opdrachtgevers
de resultaten van J&S
bekijk referenties van geholpen partijen
We kunnen u vol vuur hele theorieën en oplossingen voorschotelen, maar wat zijn ze waard als ze geen enkel effect hebben? Om u ook resultaten te tonen, hebben we hieronder enkele opdrachtgevers hun mening over J&S Coaching en Consultancy laten geven. Oordeelt u zelf maar, en neem anders gewoon eens contact op voor een vrijblijvend gesprek! Dan vertellen we u graag meer.
‘kracht ligt in kwetsbaarheid’
Verschillende keren kreeg ik een uitnodiging van mijn leidinggevende om korpschef te worden. Ik schoot helemaal in de kramp. Ik durfde niet. Mijn leidinggevende zag dat ik toch de potentie had. Dit leidde tot een coachingstraject bij J&S Coaching en Consultancy. Via meerdere gesprekken heb ik veel van mezelf leren kennen. Zo ook waarom ik altijd aan de kant ben gegaan voor verantwoordelijkheid. Ik wist niet dat mijn jeugd nog zo meespeelde in het hier en nu. Ik heb onder leiding van mijn coach diepgaande gesprekken gehad met mijn leidinggevende en met mijn vriendin. Dit alles heeft geleid tot het opruimen van negatieve ervaringen, ik kan ze nu een plek geven waardoor ik verder kan met mijn ontwikkeling. Momenteel ben ik korpschef. Af en toe spreek ik nog met Sjaak om enkele dingen door te spreken. Wat fijn dat leren je juist niet kwetsbaar maakt. Ik durfde me niet kwetsbaar op te stellen. Nu leer ik juist door kwetsbaar te zijn. Ik sta in mijn kracht. Ik kan J&S Coaching en Consultancy aanbevelen.
‘geknipt voor dit werk’
Kortgeleden hebben we als tweehoofdig management een kortdurend traject gehad met J&S Coaching en Consultancy. Er bleek een oplopende spanning tussen mijn compagnon en ik. We wisten beide niet te benoemen waar deze vandaan kwam. We hebben drie bemiddelingsgesprekken gehad die begeleid werden door Sjaak van Wijngaarden. Ik zeg maar één ding: ‘Hij is geknipt voor dit werk.’ De spanning tussen ons als leidinggevenden ontstond door een tekort aan afspraken die we in het begin hadden moeten maken. We zaten toen in de pioniersfase en waren ons niet bewust dat we op langere termijn niet zo konden blijven werken. Als een bedrijf groeit, zijn goede bedoelingen alleen niet genoeg. Het was niet eenvoudig deze afspraken alsnog te maken, omdat we voor goede afspraken beide water bij de wijn moesten doen. Wat als je beide een verlangen hebt die niet helemaal vervuld wordt? Juist dit onderliggende gevoel wist Sjaak boven tafel te krijgen, op zo’n wijze dat we beiden in alle veiligheid konden zeggen wat we al jaren eerder hadden moeten doen. Wat een verademing. De gesprekken waren emotioneel, tegelijkertijd open en bieden nu een toekomstperspectief voor gezamenlijke groei! We danken Sjaak voor zijn inzet. We zeggen tegen ieder: ‘Wacht niet langer, schakel J&S Coaching en Consultancy in als er sprake is van frictie en dergelijke.’
‘gave om perspectief te geven’
A. Heijboer • adjunct-directeur Revius Rotterdam
Jacobi de Wildt en Sjaak van Wijngaarden zijn organisatiecoaches die binnen korte tijd door hebben hoe en waarom processen wel of niet goed lopen. Met name de gave om perspectief te geven aan (groepen) mensen, waarbij opgebouwde spanningen op tafel komen en opgelost worden zodat het team nieuw elan krijgt, maakt indruk. Soms zijn door toedoen van de directie structuren ontstaan die belemmerend werken. Ook dit wordt inzichtelijk gemaakt, gedeeld met betrokkenen en leidt tot veranderingen binnen die organisatie die lucht en perspectief geven aan de medewerkers op de werkvloer. Ik beveel Sjaak en Jacobi van harte aan.
“
Als koster heb ik contact met veel mensen. Communicatie kan dan soms best wel eens moeilijk zijn. Ik heb een coachingstraject gevolgd bij J&S en heb hierin goede handvatten gekregen. Nu communiceer ik gemakkelijker met “moeilijke” mensen. Ik blijf niet lang meer in negatieve emoties hangen, en pak de situaties luchtiger aan!
‘scherpe analyse en
respectvolle formulering’
Louise van Krimpen • groepsleerkracht
In het afgelopen schooljaar heb ik als leerkracht, samen met de leerlingen van mijn groep, dankbaar gebruik mogen maken van de diensten van Sjaak van Wijngaarden en Jacobi de Wildt, vanuit J&S Coaching en Consultancy. Door omstandigheden was er lopende de jaren een negatieve groepssfeer ontstaan die schadelijk was geworden voor het welbevinden van de leerlingen. Vanaf het eerste contactmoment was er een luisterend oor, begrip en ruimte voor openheid. Sjaak wist de hulpvragen van de klas én haar omgeving scherp te analyseren en respectvol te formuleren. Er ontstond dusdanige reflectie dat de negatieve groepscultuur veranderde in een positieve, waarderende cultuur. De schade die leerlingen ondervonden werd ook gevoeld door de ouders. Daarom werden ook ouders betrokken in het coachingstraject door middel van ouderavonden en -gesprekken. Hierbij was ook Jacobi aanwezig. Tijdens de ouderavond nam het proces een onverwachte wending. Onomwonden werd door ouders gedeeld wat in hen omging en wat volgens hen de oplossing moest zijn/worden. Ik heb veel bewondering voor de wijze waarop de coaches omgaan met spanningen in een grote groep. Zij lieten dit professioneel gebeuren met als doel de mensen ruimte te geven zich te uiten. Het is bijzonder om te ervaren hoe coaching zéér geschikt is voor ook het onderwijs en hun leerlingen. Ik wil J&S Coaching en Consultancy aanbevelen aan iedereen; toch in het bijzonder aan scholen! Bij twijfel, vooral doen!
‘ze houden een spiegel voor in het waardevol confronteren’
kerkenraad
Als kerkenraad zijn wij zeer tevreden met het werk van J&S Coaching en Consultancy. J&S begrijpt ten volle het karakter van het besturen van een kerk. Sjaak en Jacobi hebben begrip voor de problemen die kunnen ontstaan bij het leiden van een gemeente. Wij staan verbaasd over de manier van benaderen van J&S. Als gesprekken vastlopen, weten zij met behoud van ieders waarde respectvol het gesprek verder te brengen. We hebben gemerkt dat ze spanningen laten gebeuren met het doel mensen eerlijk te laten zijn. Met J&S gingen we confrontaties niet langer uit de weg. Juist in het waardevol confronteren, hielden ze ons een spiegel voor. Vaak ontstonden na deze momenten juist de oplossingen, plannen, actiepunten e.d. We hebben waardering voor de manier waarop zij tijdens gesprekken weergeven wat er gebeurt in een gesprek. Het gaat hier niet om de inhoud van een gesprek, maar wel om wat er gebeurt waardoor gesprekken vastlopen. Juist dit hielp om ons eigen functioneren onder ogen te zien. Het is verbazingwekkend dat ze een gesprek zo weten te analyseren dat hierdoor een beeld ontstaat van de manier waarop wij de organisatie van onze kerk invullen en de aansturing van personen in de kerk. Het werd voor ons duidelijk waardoor de aansturing problematisch verliep, maar ook waardoor bepaalde manieren van aansturing juist wel succesvol verliepen. Wat ons vooral is bijgebleven is het feit dat wij als ambtsdragers zo’n bepalende rol hebben in de aansturing van de gemeente. J&S heeft ons temeer duidelijk gemaakt dat de invloed die van ons uitgaat, zijn uitwerking heeft op de gehele gemeente. Daarbij hebben Sjaak en Jacobi vanuit hun christelijke achtergrond begrip voor de vaak moeilijke zaken die we als college hebben te behandelen. Ze begrijpen het gewicht van een ambt. Juist dit gewicht maakt de verantwoordelijkheid van ambtsdragers groter dan veel andere beroepen, terwijl wij niet opgeleid zijn tot leiders. In de kracht van God moet alles worden volbracht, maar de wijze waarop wij als colleges ons werk vormgeven is van groot belang, met behoud van zowel gezag als tucht, in liefde tot de gemeente en onze naasten. Tijdens de coachgesprekken met ons als college, in samenspraak met anderen in de kerk, hebben we het hier vaak over gehad. Wij willen J&S Coaching en Consultancy van harte aanbevelen aan meerdere gemeenten, organisaties, kerken en verenigingen.
Wilt u ook uw ervaringen met ons delen? We zijn benieuwd! Deel uw mening met ons ›